La mia opinione è che, se il nostro personale svolge bene il proprio lavoro, se lo merita e deve essere sempre favorito.
CIPAD dovrebbe definire qual’è il giusto prezzo di mercato del momento e poi vendere al personale che lo desidera applicando una significativa riduzione del prezzo.
Ciò può anche incentivare il personale ad avere maggior cura delle bestie che potrebbero poi divenire a buon prezzo di loro proprietà.
CIPAD non deve fare affari ma educare a farli; certo che però deve anche avere delle entrate per poter continuare a esistere. Dunque: valutare bene chi merita; applicare sconto sul prezzo di vendita previsto dal mercato.
Bene commerciare le mucche.
Bene favorire l’acquisto da parte del personale che lavora per CIPAD.
Bene anche coinvolgere i bambini nella cura degli animali e della loro stalla; si educano così alla vita secondo la loro tradizione.
Grazie e buon lavoro a tutti.